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降社保费率促企业“轻装上阵”

  中评社北京1月31日电/日前,轻装上阵人力资源和社会保障部表示,将继续推进养老保险制度改革,降社稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,保费天灾养成计划研究适当降低社会保险费率政策。率促  有网民表示,企业近年来,轻装上阵企业一直面临人力成本过高的降社尴尬,降低社保费率将切实为企业减负,保费进而释放市场活力。率促而且,企业降费率不会影响社保待遇。轻装上阵天灾养成计划未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的降社变化,各项社保待遇还将逐步提高。保费  “企业最关心的率促就是成本,稳就业首先就是企业要降成本。”网民“曾湘泉”认为,我国的社保问题在现阶段主要体现为名义费率太高,政府应该尽快出台明确的措施来降低社保费率,以稳定企业预期。  费率可以降低,但税基不能降。网民“林双林”表示,以前企业可能按最低工资给所有员工交纳养老保险,现在就要按实际工资交纳养老保险了。他认为,要控制养老金的总体发放水平,高退休金人员的退休金不要涨那么快,缩小退休金差距。  “降费”确能解企业燃眉之急,但民众对于社保的诉求也不能忽视。我国社保工作需要放眼未来,应对人口老龄化带来的压力。  去年9月国务院常务会议提出,降低社保费率与征收体制改革同步实施。网民“易简”表示,对于养老保险基金而言,降费率的同时还需做实税基,单纯出台大幅降费率的措施会加大基金的不可持续,进而影响民众在社保上的权益。  有网民总结到,社保费率有进一步下降的空间,但降多少、从哪儿降,还需以社保体系的健康发展为前提。未来,需多措并举,加快国资划转,推进养老金全国统筹,构建维持社保制度可持续发展的长远之策。  来源:经济参考报  作者:刘超

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